Coordenador de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um profissional para atuar na Coordenação do Departamento Pessoal. Se você possui forte experiência em rotinas trabalhistas, legislação e gestão de equipe , essa pode ser a oportunidade que você está procurando.

Atribuições:

Coordenar as rotinas de admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, encargos e obrigações acessórias;
Acompanhar processos de fiscalização e auditorias;
Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo ações de melhoria contínua;
Garantir o envio correto e no prazo das obrigações como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outros;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Relacionamento com sindicatos e acompanhamento de convenções coletivas;
Realizar a gestão da equipe de Departamento Pessoal, promovendo o desenvolvimento e a padronização de processos.


Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Sólida experiência na área de Departamento Pessoal, com atuação em posições de liderança;
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com plataformas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico;
Profundo conhecimento no sistema TOTVS (obrigatório).

Diferencial:

Experiência em empresas com alto volume de funcionários;
Vivência em projetos de implantação ou melhoria de sistemas de DP